低端用工成本急剧上升，鞋企需做好转型升级

        “中国劳动力低工资无限供应的神话已经破灭，珠三角、长三角等以劳动密集、出口加工型为主的产业链已面临重洗洗牌的重要阶段；随着2020年疫情的爆发，世界经济大幅回跌，中国的经济也面临重重危机，将会加速推动企业转型升级的步伐。”

       珠三角港资企业和制鞋企业的产业调整步伐已明显加快，无论是在产业升级、转型还是转移方面，均显示出更强的推行力度。更多的珠三角港商已着手提高产品附加值、开发新产品、提升技术、改善装备和优化流程。

        据调查显示，转营贸易和搬迁的企业比重分别达144%和33.1%,高于2019年66%和23.5%；而采用各种产业升级策略的企业的比重比去年高出10到20个百分点。例如，表示会提高产品附加值和提升技术设备的企业，已分别从2019年的41%和57.8%上升至今年的663%和66.9%。

        “部分劳动密集型企业的转移，尤其是各大制鞋企业，实际上释放了一个信号，有利于吸引技术含量更高、对劳动力成本相对不敏感的企业进入，从长远看有利于提高广东的产业竞争力。”北方鞋企发展过程中也同样面临过劳动力成本上升的艰苦历程，他们通过“走出去”，比较有效地解决了这个问题，可以鼓励一些适合“走出去”的劳动密集型企业到农民工的家乡去创造就业，这样既能降低自身企业成本，又能提升农民工的就业率，提高农民工的经济收入。

      “长期来看，低端制造业的用工成本上升将推动全社会产业升级。”当前低端劳动力成本的上升，将有助于企业不再单纯依赖低廉的劳动力成本创造企业竞争力，有助于全社会经济转型和产业升级。

        山东百华鞋业主要生产劳保安全鞋，年产值达1.6亿元，月产能16万双，企业从业人员600多人。随着劳动力成本的上升，百华鞋业主动进行技术产业改造，降低对人工的依赖。当地政府部门也对企业升级提供补贴，鼓励鞋企进行智能数控设备代替传统机械来减少用工。虽然前期投入比较大，但是百华鞋业通过本次转型升级，至今已获得很大的收益。